Dipl.-Psych. Regina Euteneier, Mag. rer. nat.

Dipl. – Psych. Regina Euteneier

Management Beraterin und Business-Coach
Abschluss des Psychologiestudiums an der Universität Wien 1999

Werdegang und Kompetenzen

Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie  

Viele Jahre Erfahrung in strategischer Human Resource Beratung und Personalentwicklung, Analyse und Entwicklung der Kommunikationskultur im Unternehmen, Konzeption und Durchführung von Management Audits, Recruiting Beratung auf Basis von Kompetenzprofilen und Persönlichkeits-merkmalen, Psychologische Kompetenz im Beruf, Führungskräftetrainings und Führungskräfte Einzelcoaching, Kommunikationsstrategien und Umgang mit Konflikten, Karrierecoaching und neue berufliche Perspektiven entwickeln, Resilienzentwicklung & Burnout Prävention.

Mehrere Jahre für ein internationales Unternehmen als Personalberaterin tätig.

  • Zertifizierte INSIGHTS MDI® und ASSESS by SCHEELEN® Beraterin
  • Trainerausbildung bei Team Connex
  • Ausbildung in Gesprächsführung nach Carl Rogers und Ausbildung in autogenem Training
  • Psychotherapie HP

Arbeitsschwerpunkte

  • Führungskräftetrainings und Coaching
  • Resilienztrainings zur Burnout Prävention
  • Karrierecoaching / Neue Perspektiven entwickeln
  • Entwicklung von Problemlösungsstrategien für Teams
  • Kommunikations- und Konfliktmanagementtrainings
  • Kompetenzmanagement im Unternehmen
  • Begleitung von Veränderungsprozessen
  • Social Skills – ganzheitliche Kompetenz im Beruf
  • Persönlichkeitsentwicklung auf Basis der eigenen Stärken und Potentiale

Publikationen (Auszug)

  • Handbuch Klinisches Risikomanagement: Mehrere Beiträge: Das Team – Kooperation und Kommunikation; Motivation und Verhalten; Maßnahmen zur Optimierung von Teamleistungen (Hrsg. Euteneier, Springer Verlag 2015)
  • Erfolg – Transparenz – Akzeptanz oder warum Manager in einem Audit Fairness erwarten dürfen. In: Führungspositionen optimal besetzen. (Hrsg. A. Lambeck)
  • Differenzierung aufgrund von Persönlichkeitseigenschaften – Von den Guten zu den Besten. In: Führungspositionen optimal besetzen. (Hrsg. A. Lambeck)
  • Handbuch Kompetenzmessung: ASSESS by Scheelen® (Hrsg.Erpenbeck / von Rosenstiel)
  • Persönlichkeitsmodelle: Insights MDI® – Verhalten, Werte, Fertigkeiten (Hrsg. Simon)
  • Einfluss des Selbstkonzept auf die kognitive Leistung (Diplomarbeit)

Diverse Vorträge in den Bereichen

  • Optimierung von Teamleistungen
  • Potentialerkennung und – Entwicklung
  • Kompetenzmanagement

Arbeitssprachen Deutsch und Englisch

Kontakt

  • Tel mobil: +49 151 16 60 77 77
  • Tel  Festnetz: +49 8152 9991881
  • Email: re[at]euteneier-consulting.de
  • Web: www.euteneier-consulting.de
  • Wohnort: Herrsching am Ammersee